Câu hỏi
Làm thế nào để một hội thánh có thể đứng vững / phục hồi khi một mục sư rời đi?”
Trả lời
Không thể phủ nhận rằng việc một mục sư rời nhiệm sở có thể là một thời điểm đầy biến động đối với hội thánh, đặc biệt là khi vị mục sư rời đi trong hoàn cảnh khó khăn. Nếu mục sư rời đi vì nghỉ hưu sau nhiều năm phục vụ trung tín, hoặc theo sự kêu gọi của Chúa đến một nơi khác, đó có thể là một sự chia tay đầy xúc động nhưng êm đẹp. Hội thánh có thể bày tỏ lòng biết ơn qua những món quà chia tay, những lời tri ân, những kỷ niệm đẹp, và vui mừng cùng ông khi ông bước vào một giai đoạn mới trong đời sống và chức vụ. Mục sư và gia đình cũng có thể tiếp tục được nhớ đến và nâng đỡ trong lời cầu nguyện.
Nhưng nếu mục sư rời đi trong những hoàn cảnh không lý tưởng, chẳng hạn như thất bại về mặt đạo đức, vì không đáp ứng kỳ vọng của hội thánh (dù là thật hay cảm nhận), hoặc do hội thánh xảy ra chia rẽ thì sao? Những người ở lại phải làm gì để hàn gắn tổn thương, giữ hội thánh vững vàng trong hiện tại và hướng về một tương lai dường như bất định?
Yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất để trả lời những câu hỏi này bắt đầu bằng việc hiểu rõ Hội Thánh thuộc về ai? Hội thánh không thuộc về mục sư, ban lãnh đạo (ban trị sự, chấp sự) hay tín hữu. Hội thánh thuộc về Đấng Christ, là Đầu của hội thánh. Từ “hội thánh” theo nghĩa gốc là “sự nhóm họp của những người được gọi ra khỏi thế gian.” Những người được gọi này nhóm lại để thờ phượng Đấng làm Đầu, cam kết đi theo sự dẫn dắt của Ngài trong mọi việc, vâng phục Ngài và sống phản ánh đúng hình ảnh Ngài cho thế gian đang quan sát. Hội thánh là thân thể của Đấng Christ. Ngài đã hy sinh mạng sống vì hội thánh của Ngài, và hội thánh sống để phục vụ Ngài. Nếu ban lãnh đạo (ban trị sự, chấp sự) và cả hội thánh không nhận ra lẽ thật này và sống đúng theo những gì Kinh Thánh dạy, thì dù có mục sư nào đến cũng khó có thể giúp hội thánh đi đúng hướng. Do đó, bước đầu tiên để hội thánh vượt qua cú sốc khi mất đi mục sư là ban lãnh đạo cần hiệp lại để định hình lại hội thánh. Hơn nữa, ban lãnh đạo hội thánh cần đồng lòng trong sự hiểu biết và cam kết đối với hội thánh địa phương và hội thánh toàn cầu. Nhiều cuộc chia rẽ trong hội thánh xuất phát từ sự thiếu hiệp một trong niềm tin và cam kết giữa các lãnh đạo, và chính điều này cũng là nguyên nhân khiến nhiều mục sư rời đi. Vì vậy, trước khi bắt đầu tìm kiếm một mục sư khác, ban lãnh đạo hội thánh phải đồng thuận về Quyền Làm Đầu của Đấng Christ.
Thứ hai, ban lãnh đạo cần hiểu và tin chắc vào sự tể trị tuyệt đối của Đức Chúa Trời trong mọi việc, đặc biệt là trong thời điểm mục sư rời đi. Không điều gì xảy ra mà nằm ngoài sự tể trị của Chúa; hoặc là Ngài khiến mục sư rời đi hoặc Ngài cho phép điều đó xảy ra để hoàn thành ý muốn và mục đích thiêng liêng của Ngài. Dù là trường hợp nào, Ngài đã hứa: “Mọi sự hiệp lại làm ích cho kẻ yêu mến Đức Chúa Trời, tức là cho kẻ được gọi theo ý muốn Ngài đã định” (Rô-ma 8:28). Hội thánh có thể được yên ủi khi biết rằng mình đang được chính Đức Chúa Trời toàn năng dẫn dắt, Ngài là Đấng kiểm soát mọi chi tiết trong đời sống và chức vụ của hội thánh cũng như của người mục sư. Một niềm tin vững vàng nơi sự tể trị tối cao của Chúa sẽ giúp hội thánh có thể nói như sứ đồ Phao-lô: “Tạ ơn Đức Chúa Trời, Ngài luôn luôn dẫn chúng ta trong đám rước thắng trận trong Đấng Christ, và làm cho hương thơm của sự thông biết Ngài tỏa ra bởi chúng ta khắp mọi nơi” (II Cô-rinh-tô 2:14).
Thứ ba, việc mục sư rời đi là dịp tốt để hội thánh xem xét và xác định lại sứ mạng và công tác của hội thánh. Kinh Thánh đã đưa ra những mệnh lệnh rõ ràng: giảng dạy Lời Chúa, thờ phượng và tôn vinh Ngài, và thi hành đại mạng lệnh truyền bá Tin Lành. Nhưng trong thực tế, hội thánh đang ưu tiên điều gì? Và người mục sư như thế nào là người phù hợp để cùng đồng hành trong sứ mạng ấy? Nếu hội thánh chú trọng đến công tác truyền giáo, thì cần tìm một mục sư có cùng khải tượng. Nếu hội thánh cảm thấy được kêu gọi đặc biệt để phục vụ thiếu nhi, người nghèo, người già, hoặc cộng đồng di dân, thì mục sư tương lai cũng cần có tấm lòng cho những nhóm đối tượng đó. Nhiều hội thánh đã chia rẽ chỉ vì mục sư và ban lãnh đạo có tầm nhìn khác nhau. Việc định rõ sứ mạng và vai trò của hội thánh trong cộng đồng và thế giới sẽ giúp tránh được những xung đột ngay từ đầu.
Cuối cùng, trước khi tiến hành tìm mục sư mới, ban lãnh đạo cần thành thật xem xét lý do vì sao mục sư trước đã rời đi. Nếu những vấn đề gây ra sự ra đi vẫn còn tồn tại, thì gần như không thể tránh khỏi một kết cục đau lòng lặp lại. Ví dụ, nếu trong hội thánh có tội lỗi chưa được giải quyết đúng cách, thì điều đó cần được xử lý trước khi mời gọi người lãnh đạo mới. Sứ đồ Phao-lô đã đối phó với một nhóm người vô cùng tội lỗi và cứng đầu trong hội thánh Cô-rinh-tô, một hội thánh liên tục chia rẽ và xung đột. Họ sống ích kỷ, lộn xộn, theo đời này. Tội lỗi làm vấy bẩn Bàn Tiệc Thánh. Họ tranh cãi, kiện tụng, lạm dụng tình dục, và lại còn kiêu ngạo. Việc vô tư mời một mục sư mới đến lãnh đạo một hội thánh với những tín hữu như thế là điều thiếu công bằng và gần như chắc chắn sẽ dẫn đến một sự ra đi đầy đau đớn khác của mục sư. Trách nhiệm của ban lãnh đạo hội thánh là phải thực thi kỷ luật theo Ma-thi-ơ 18, tốt nhất là trước khi mục sư mới được mời đến, hoặc ngay sau khi ông đến, miễn là mục sư đó nhận thức đầy đủ về tình hình. English
Làm thế nào để một hội thánh có thể đứng vững / phục hồi khi một mục sư rời đi?”
