ప్రశ్న
పరిపాలన అనే ఆత్మీయ వరము అంటే ఏమిటి?
జవాబు
పవిత్రాత్మ తన సంఘానికి ఇచ్చిన అనేక వరములలో, పరిపాలన అనేది కొన్నిసార్లు విస్మరించబడుతుంది, కానీ అది మిగిలిన వాటి అంతటి ముఖ్యమైనదే. 1 కొరింథీయులు 12:28 మరియు రోమీయులు 12:8 రెండూ కూడా తమ ఆత్మీయ వరముల జాబితాలలో పరిపాలన వరమును చేర్చాయి. ESVలో దీనిని "నిర్వహణ" అని పిలుస్తారు, మరియు ఇతర అనువాదాలలో "మార్గదర్శకత్వం" (NIV), "నాయకత్వం" (NLT), లేదా "ప్రభుత్వాలు" (KJV) అని ఉన్నాయి.
ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ప్రజలను సంఘటించమని పిలుపు వచ్చినప్పుడు ఇది వృద్ధి చెందుతుంది కాబట్టి, పరిపాలనను ఒక "జట్టు వరంగా" పరిగణిస్తారు. ఇతర వరాలతో ఉన్నవారిని సంఘటించడంలో సహాయపడటానికి మరియు సంఘం అత్యంత సమర్థవంతంగా పనిచేసేలా చేయడానికి దేవుడు కొందరికి పరిపాలన అనే ఆత్మీయ వరమును ఇస్తాడు.
క్రీస్తులో ఉన్న ప్రతి నిజ విశ్వాసికి ఆయన సేవలో ఉపయోగించడానికి దేవుడు కనీసం ఒక ఆత్మపరమైన వరమైనా ఇచ్చాడు (1 కొరింథీయులు 12:7). ఈ వరములు సంఘమును బలపరచడానికి, లేదా నిర్మించడానికి ఇవ్వబడ్డాయి (1 కొరింథీయులు 14:12). ఈ వరములు మన అహంకారాలను పెంచుకోవడానికి కాదు, ప్రభువును మరింత శక్తితో మరియు సమర్థతతో సేవించడానికి ఇవ్వబడ్డాయి. కొందరు అనేక వరములలో పనిచేస్తారు. ఉదాహరణకు, పాలన/మందస్వామ్య వరములు ఉన్నవారు పరిపాలనవరమును కూడా కలిగి ఉండవచ్చు. పరిశుద్ధాత్మయే ఈ వరములను "ఆయన నిశ్చయించినట్లుగా" పంచిపెడతాడు (1 కొరింథీయులు 12:11).
పరిపాలకులు నాయకులు. ఒక కార్యక్రమాన్ని నిర్వహించడానికి స్వచ్ఛంద సేవకులు అవసరమైనప్పుడు, పరిపాలకులు తరచుగా ముందు వరుసలో ఉంటారు. ప్రజలను మరియు కార్యక్రమాలను నిర్వహించడానికి ఒక సంఘ నాయకత్వ బృందానికి పరిపాలనా వరము ఉన్న కనీసం ఒక వ్యక్తి అవసరం. ఆ నాయకత్వం లేకుండా, గొప్ప ఆలోచనలు గందరగోళంలో మునిగిపోవచ్చు. తరచుగా, పాలనా బృందాలు ఒక పరిపాలకుడితో మరియు కరుణా, కాపరిత్వ వరములు ఉన్న ఇతరులతో కూడి ఉంటాయి. ఆ నాయకులు జ్ఞానులైతే, వారు ఇతరుల యొక్క ప్రతిభను గౌరవిస్తారు మరియు ఉత్తమమైన సేవ కోసం ఆ ప్రతిభలను సమతుల్యం చేయడానికి ప్రభువును అనుమతిస్తారు. ఒక అద్భుతమైన, కరుణామయుడైన పాస్టర్ తన సొంత జీవితంలో చాలా అస్తవ్యస్తంగా ఉండవచ్చు మరియు అతను తన మందలోని వారి భావోద్వేగ మరియు ఆత్మీయ అవసరాలను తీరుస్తున్నప్పుడు, సంఘం యొక్క వ్యాపార వ్యవహారాలను నిర్వహించడానికి పరిపాలన ప్రతిభ ఉన్నవారు అతనికి అవసరం.
నిర్వాహకులు పనులను అప్పగించడంలో కూడా అద్భుతంగా ఉంటారు. ఒక ప్రాజెక్ట్ను ఎవరు బాగా నిర్వహిస్తారో వారు గ్రహించగలరు మరియు తాము విశ్వసించే ప్రాజెక్ట్ల కోసం ప్రజలను పిలవడానికి మరియు వాలంటీర్లను నియమించుకోవడానికి ఇష్టపడతారు. వారి వ్యక్తిత్వాలు లేదా నాయకత్వ శైలులపై ఆధారపడి, నిర్వాహకులు ప్రజల వైపు లేదా కార్యక్రమాల వైపు ఎక్కువగా ఆకర్షితులవుతారు. బహిర్ముఖ నిర్వాహకులు ప్రజలతో కలిసి పనిచేసినప్పుడు వృద్ధి చెందుతారు. వారు నాయకత్వ బృందాలను నియమిస్తారు, స్వచ్ఛంద సేవకులను సమీకరిస్తారు, మరియు పాల్గొనడానికి కొద్దిపాటి ప్రోత్సాహం అవసరమైన వారిని చేర్చుకుంటారు. అంతర్ముఖ నిర్వాహకులు తెరవెనుక ఉంటూ, మొత్తం చర్చికి ప్రయోజనం చేకూర్చే కార్యక్రమాలను ప్లాన్ చేస్తూ, క్యాలెండర్లను నిర్వహిస్తూ మరింత సౌకర్యంగా భావించవచ్చు. వారు ప్రాజెక్ట్-ఆధారితంగా ఉంటారు, అయితే బహిర్ముఖ నిర్వాహకులు సంబంధాల-ఆధారితంగా ఉంటారు.
మెగాచర్చ్లలోని చాలా మంది పాస్టర్లకు పరిపాలనా వరం ఉంటుంది. ఇతరులను నడిపించడం మరియు నడిపించడానికి ప్రేరేపించడం వారి సామర్థ్యం, వారి చర్చిలు అంత పెద్దవిగా పెరగడానికి ఒక కారణం. అయితే, ఈ వరం ఉన్న పాస్టర్లకు ఒక ప్రమాదం ఏమిటంటే, చర్చిల సంఖ్య విపరీతంగా పెరగడాన్ని చూసినప్పుడు వారు పోటీ మనస్తత్వంలోకి జారుకోవడం సులభం. పరిపాలనా వరం ఉన్నవారు చర్చి లాభాపేక్ష గల వ్యాపారం కాదని ఎప్పటికీ మరచిపోకూడదు. దేవుడు కోరుకున్నదాన్ని నెరవేర్చడానికి ఇది పరిశుద్ధాత్మ శక్తి ద్వారా పనిచేయవలసిన ఒక పరిచర్య. నిర్వాహకులు ఇతర రంగాలలో పనిచేస్తున్నట్లు కనిపించే వ్యాపార వ్యూహాలను స్వీకరించడానికి మొగ్గుచూపవచ్చు. వారు వాస్తవానికి శారీరక స్వభావంతో పనిచేస్తున్నప్పటికీ (రోమీయులు 8:8), విజయవంతంగా కనిపించవచ్చు.
పరిపాలన అనే ఆత్మీయ వరము సంఘానికి ఒక విలువైన ఆస్తి. దేవుడు తన పిల్లలందరూ తాను ఇచ్చిన వరములను కనుగొని, వాటిని అభివృద్ధి చేసుకోవాలని కోరుకుంటున్నాడు. ఆ వరములను ఉపయోగించే పరిచర్యలలో మనం పాలుపంచుకున్నప్పుడు, వాటిని ఇచ్చిన ప్రభువుకు మనం గౌరవాన్ని, కీర్తిని తెస్తున్నాము (రోమీయులకు 12:3–8).
English
పరిపాలన అనే ఆత్మీయ వరము అంటే ఏమిటి?
