Вопрос
Что такое духовный дар управления?
Ответ
Среди многих даров, данных Святым Духом Его церкви, дар управления иногда упускается из виду, но он так же важен, как и остальные. Первое Послание к Коринфянам 12:28 и Послание к Римлянам 12:8 включают дар управления в свои списки духовных даров. В различных переводах он называется «руководство», «лидерство» или «управление».
Административное служение считается «командным даром», потому что оно процветает, когда требуется организовать людей для достижения цели. Бог дает некоторым духовный дар управления, чтобы помочь организовать тех, кто обладает другими дарами, и поддерживать максимально эффективную работу церкви.
Бог дал каждому истинному верующему во Христа по крайней мере один духовный дар, чтобы использовать его в Его служении (1 Коринфянам 12:7). Дары даны для назидания, или созидания, церкви (1 Коринфянам 14:12). Дары не предназначены для укрепления нашего эго, а для того, чтобы служить Господу с большей силой и эффективностью. Некоторые обладают многими дарами. Например, те, кто имеет пастырские дары, могут также обладать даром управления. Именно Святой Дух распределяет дары «как Ему угодно» (1 Коринфянам 12:11).
Администраторы — это лидеры. Когда нужны волонтеры для организации мероприятия, администраторы часто стоят во главе. Команде лидеров церкви нужен хотя бы один человек с даром управления, чтобы организовывать людей и программы. Без такого лидерства великие идеи могут раствориться в хаосе. Часто пасторские команды состоят из одного администратора и других людей с дарами милосердия и пастырства. Если эти лидеры мудры, они уважают дары других и позволяют Господу сбалансировать эти дары для оптимального служения. Замечательный, милосердный пастор может быть очень неорганизованным в своей жизни и нуждаться в ком-то с даром управления, чтобы заниматься деловыми вопросами церкви, пока он заботится об эмоциональных и духовных потребностях своей паствы.
Администраторы также отлично умеют делегировать полномочия. Они, кажется, чувствуют, кто хорошо справится с проектом, и не против звонить людям и набирать волонтеров для проектов, в которые они верят. В зависимости от своей личности или стиля лидерства администраторы склонны тяготеть либо к людям, либо к программам. Экстравертные администраторы процветают, работая с людьми. Они назначают руководящие команды, организуют волонтеров и привлекают тех, кого нужно немного подтолкнуть, чтобы они включились в работу. Интровертные администраторы могут чувствовать себя более комфортно за кулисами, планируя мероприятия и организуя календари, которые приносят пользу всей церкви. Они более ориентированы на проекты, в то время как экстравертные администраторы более ориентированы на отношения.
Многие пасторы мегацерквей обладают даром управления. Их способность руководить и вдохновлять других на руководство является одной из причин, по которой их церкви стали такими большими. Однако опасность для пасторов с этим даром заключается в том, что им легко впасть в конкурентное мышление, когда они видят взрывной рост числа прихожан. Те, кто обладает даром управления, никогда не должны забывать, что церковь — это не коммерческое предприятие. Это служение, которое должно действовать через силу Святого Духа, чтобы выполнять волю Бога. Администраторы могут быть склонны применять бизнес-стратегии, которые, по их мнению, работают в других сферах. Они могут казаться успешными, но на самом деле действуют по плоти (Римлянам 8:8).
Духовный дар управления является ценным достоянием церкви. Бог хочет, чтобы каждый из Его детей открыл и развил дары, которые Он нам дал. Когда мы участвуем в служении, используя эти дары, мы приносим честь и славу Господу, Который их дал (Римлянам 12:3–8).
English
Что такое духовный дар управления?
