السؤال
هل ينبغي للمسيحي أن ينضم إلى نقابة عمالية؟
الجواب
النقابة العمالية هي منظمة تضم العمال وتهدف إلى تعزيز مصالح أعضائها في الأمور المتعلقة بالأجور والمزايا وظروف العمل. النقابات العمالية ليست جيدة أو سيئة بحد ذاتها؛ فهي مجرد أدوات يمكن استخدامها لأغراض جيدة أو سيئة. لا يتناول الكتاب المقدس موضوع النقابات العمالية بشكل مباشر، ولكنه يقدم بعض الإرشادات المفيدة، بما في ذلك المبادئ التي تحكم العمل والتعامل مع السلطة في حياتنا.
يمكن أن تكون النقابات العمالية مفيدة للعمال في شركة سيئة تفرض سياسات أو قواعد غير عادلة على موظفيها. لقد استغلّت بعض الشركات موظفيها، وكانت النقابات العمالية مدافعاً عن الضعفاء ومنحتهم صوتًا مسموعًا. تاريخيًا، عملت النقابات على رفع الأجور وتحسين المزايا، لا سيما للعمال في الفئات الدنيا والمتوسطة من الأجور. كما يمكن للنقابة أن تساعد الشخص في الحصول على إجازات لأسباب دينية. ومع ذلك، ينبغي أن يكون الانضمام إلى النقابة العمالية قرارًا يتخذ بالصلاة والحكمة.
فيما يلي بعض المبادئ الكتابية المتعلقة بالنقابات العمالية:
النقابات العمالية ومبدأ العمل: الله عامل، وقد صممنا لنكون عاملين: "وَأَخَذَ الرَّبُّ الإِلَهُ الإِنسَانَ وَوَضَعَهُ فِي جَنَّةِ عَدْنٍ لِيَعْمَلَهَا وَيَحْفَظَهَا" (تكوين 2: 15). "سِتَّةَ أَيَّامٍ تَعْمَلُ وَتَصْنَعُ جَمِيعَ عَمَلِكَ" (خروج 20: 9). "اَلْيَدُ الْكَسْلاَنَةُ تُفَقِّرُ، أَمَّا يَدُ الْمُجْتَهِدِ فَتُغْنِي" (أمثال 10: 4). يجب أن نعمل "بِنِيَّةٍ صَالِحَةٍ كَمَا لِلرَّبِّ وَلَيْسَ لِلنَّاسِ" (أفسس 6: 7). وبقدر ما تعزز النقابات العمل وتحسن ظروف العمل، فهي أمر جيد.
النقابات العمالية ومبدأ الخضوع: مفهوم الخضوع للسلطة أمر صعب على معظمنا. نشعر بعدم الارتياح لفكرة أن يملي علينا أحد ما يجب فعله. وكثيرًا ما لا نثق في القادة، وأحيانًا يكون لدينا أسباب وجيهة لذلك. قد نعتقد أيضًا أن الخضوع لشخص ما يعني أننا أقل قيمة أو أهمية منه.
يسوع نموذج للخضوع. رغم أنه كان الله، فقد خضع لوالديه الأرضيين (لوقا 2: 51). ورغم أنه كان مساويًا للآب، فقد أخضع إرادته البشرية لإرادة الآب حتى الموت على الصليب من أجل خطايانا (متى 26: 39؛ فيلبي 2: 8).
بالإضافة إلى ذلك، لدينا تعليمات واضحة من الله بالخضوع للسلطات البشرية التي أقامها. إن خضوعنا لهذه السلطات لا يستند إلى استحقاقها للخضوع، بل إلى محبتنا وخضوعنا لله. نحن نخضع لهذه السلطات لأنها معينة من الله:
الخضوع للحكومة (رومية 13: 1-7)
خضوع الزوجات لأزواجهن (أفسس 5)
الخضوع للرؤساء في العمل (1 بطرس 2: 18-19)
المبدأ هو أنه ينبغي علينا الخضوع للسلطات المفروضة علينا، ما لم يكن لدينا سبب كتابي يمنع ذلك. في الولايات المتحدة، لدينا الحرية في ترك العمل إذا لم نعد قادرين على الخضوع لسلطتنا بضمير مرتاح.
في إنجيل متى 20: 1-15، استخدم يسوع العمل كمثال عن ملكوت السماوات. يركز المثل على ممارسات صاحب العمل في التوظيف. في هذا المقطع، لا يوجد "مفاوضة جماعية"، ولم يكن لمجموعة الموظفين الحق في إملاء الشروط على صاحب العمل. في العدد 15، يسأل صاحب العمل سؤالًا صريحًا لمن اشتكى من سياساته: "أَمَا يَحِقُّ لِي أَنْ أَفْعَلَ بِمَا لِي مَا أُرِيدُ؟" في قصة يسوع، كان للموظفين الحق في ما وُعدوا به بموجب عقد متفق عليه بشكل متبادل، ولكن لم يكن لديهم حقوق أخرى تتعلق بوقت أو مال أو ممتلكات صاحب العمل.
النقابات العمالية ومبدأ القناعة:
أعطى يوحنا المعمدان في لوقا 3: 14 نصيحة للجنود بأن يقتنعوا برواتبهم. ومن الأدوار الأساسية للنقابات العمالية المطالبة المستمرة بزيادة الأجور لأعضائها، وهذا قد يشجع على عدم القناعة.
يخبرنا بولس بسر القناعة: "فَإِنِّي قَدْ تَعَلَّمْتُ أَنْ أَكُونَ مُكْتَفِيًا فِي كُلِّ حَالٍ. أَعْرِفُ أَنْ أَتَّضِعَ وَأَعْرِفُ أَيْضًا أَنْ أَسْتَفِيدَ. فِي كُلِّ شَيْءٍ وَفِي جَمِيعِ الأَحْوَالِ قَدِ تَدَرَّبْتُ أَنْ أَشْبَعَ وَأَنْ أَجُوعَ، وَأَنْ أَسْتَفِيدَ وَأَنْ أَفْتَقِرَ. أَسْتَطِيعُ كُلَّ شَيْءٍ فِي الْمَسِيحِ الَّذِي يُقَوِّينِي" (فيلبي 4: 11-13). كان سر قناعة بولس هو المسيح الذي فيه؛ إذ كان المسيح يقويه ويسنده في جميع ظروف الحياة.
وأوصى بولس المؤمنين بأن يعملوا لأجل أسيادهم كما لو كانوا يعملون للرب: "أَيُّهَا الْعَبِيدُ، أَطِيعُوا سَادَتَكُمُ الْجَسَدِيِّينَ فِي كُلِّ شَيْءٍ، لَيْسَ بِالْخِدْمَةِ فِي الْعَيْنِ كَمَنْ يُرْضِي النَّاسَ، بَلْ بِبَسَاطَةِ الْقَلْبِ خَائِفِينَ الرَّبَّ. وَكُلُّ مَا فَعَلْتُمْ، فَاعْمَلُوا مِنَ الْقَلْبِ، كَمَا لِلرَّبِّ وَلَيْسَ لِلنَّاسِ، عَالِمِينَ أَنَّكُمْ سَتَنَالُونَ مِنَ الرَّبِّ جَزَاءَ الْمِيرَاثِ، لأَنَّكُمْ تَخْدِمُونَ الرَّبَّ الْمَسِيحَ" (كولوسي 3: 22-24). وكرر بولس نفس الوصية للكنيسة في أفسس، مع وعد بميراث المجد السماوي (أفسس 6: 5-8).
النقابات العمالية ومبدأ اللطف:
في عالم مليء بالخطيئة، ستظل هناك دائمًا إساءات، لكن السؤال هو: كيف يتوقع الله منا التعامل مع هذه الإساءات؟ يجب على المسيحيين أن يكونوا مستعدين لتحمل الإهانة من رؤسائهم دون الانتقام. في مخافة الله، نخضع لرؤسائنا "لَيْسَ لِلصَّالِحِينَ وَاللُّطَفَاءِ فَقَطْ، بَلْ لِلْعُنَفَاءِ أَيْضًا" (1 بطرس 2: 18). من جانب، يمكن للنقابة العمالية أن تعمل ضد السلوك غير الأخلاقي والإجرامي من قِبَل الإدارة، ولكن من جانب آخر، من الخطأ أن تشجع على الازدراء تجاه أصحاب العمل أو تتخذ موقفًا عدائيًا ضد السلطة.
المسيحي الذي يفهم أن العمل لدى صاحب العمل هو مثل العمل للرب سيتعامل بحذر مع بعض أساليب النقابات. تستخدم النقابات العمالية عادة التهديد بالمقاطعات والإضرابات والإبطاء في العمل كوسيلة ضغط لمطالبها، وهذا يعتبره البعض انتهاكًا لتعاليم الكتاب المقدس ضد الابتزاز (لوقا 3: 14). ينبغي علينا "أَنْ لاَ يَفْتَرُوا عَلَى أَحَدٍ، وَيَكُونُوا سِلْمِيِّينَ، لُطَفَاءَ، مُظْهِرِينَ كُلَّ وَدَاعَةٍ لِجَمِيعِ النَّاسِ" (تيطس 3: 2). فالتعامل بلطف واعتبار الآخرين أمر دائمًا يستحق الثناء. "اَلْجَوَابُ اللَّيِّنُ يَصْرِفُ الْغَضَبَ، وَالْكَلِمَةُ الْمُوجِعَةُ تُهَيِّجُ السَّخَطَ" (أمثال 15: 1).
النقابات العمالية ومبدأ الضمير:
معظم النقابات لا تتبنى نظرة كتابية للعالم. وغالبًا ما تُستخدم رسوم النقابة في دعم قضايا غير كتابية مثل حقوق الإجهاض. يمكن للأعضاء المسيحيين في النقابات العمالية الذين يعارضون استخدام أموالهم في دعم قضايا تخالف معتقداتهم الدينية الصادقة أن يكتبوا رسالة للنقابة يوضحون فيها موقفهم ويطلبون استخدام حصتهم من الرسوم لأغراض أخرى.
النقابات العمالية ومبدأ النير المتساوي:
يقول الكتاب المقدس: "لاَ تَكُونُوا تَحْتَ نِيرٍ مَعَ غَيْرِ الْمُؤْمِنِينَ. لأَنَّهُ أَيَّةُ شَرِكَةٍ لِلْبِرِّ وَالإِثْمِ؟ وَأَيَّةُ شَرِكَةٍ لِلنُّورِ مَعَ الظُّلْمَةِ؟" (2 كورنثوس 6: 14). ينطبق هذا النص أساسًا على الزواج، ولكنه يمكن أن يوجه اختياراتنا في العلاقات الشخصية الأخرى، بما في ذلك الأعمال والنقابات العمالية.
لأولئك الذين يفكرون في الانضمام إلى نقابة عمالية، إليكم بعض الأسئلة المهمة: هل أصلي من أجل صاحب عملي وأصحاب الشركة؟ هل أستطيع من خلال انتمائي لنقابة معينة أن أخدم الرب وأمجده؟ ما هو جدول أعمال النقابة وهدفها؟ هل تعمل النقابة بعدل لصالح العمال والشركة معًا؟ هل ستُستخدم الرسوم التي أدفعها في دعم قضايا أعارضها؟
في النهاية، ما إذا كان ينبغي للمسيحي الانضمام إلى نقابة عمالية هو مسألة ضمير وحساسية لقيادة الرب. إذا كنت مقتنعًا أن الله يريدك أن تنضم إلى النقابة، فانضم إليها. إنه قرار شخصي، وليس أمرًا يستطيع مؤمن آخر فرضه عليك. واعلم أنه إذا انضممت إلى نقابة، فإنك تلزم نفسك بالخضوع لقوانينها. صلِّ وابحث عن إرشاد الرب في هذا الأمر: "تَوَكَّلْ عَلَى الرَّبِّ بِكُلِّ قَلْبِكَ وَلاَ تَعْتَمِدْ عَلَى فَهْمِكَ. فِي كُلِّ طُرُقِكَ اعْرِفْهُ وَهُوَ يُقَوِّمُ سُبُلَكَ" (أمثال 3: 5-6).
English
هل ينبغي للمسيحي أن ينضم إلى نقابة عمالية؟
